使用微信小程序招聘的好处

不管是什么工作，都会伴随着人员的变动，特别是一些销售类的工作，求职招聘也更加频繁。企业找不到合适的人才，求职者也不好找合适的工作，让招聘变得更加繁琐，而招聘小程序正好能解决这一难题。下面，温州小程序制作公司小编就给大家聊聊使用微信小程序招聘的好处。

1、为什么用小程序招聘

首先是传播方便，比起网页招聘平台来说，小程序传播起来非常方便，加上微信生态链，招聘职位更容易分享给更多的人群。然后是降低招聘成本：小程序开发成本低，效率高，以往招聘一个人才，花费的时间金钱成本太高了，而小程序就没有高成本，可以有效推荐给合适的人才，从而降低招聘成本。最后还能提高企业知名度，有了招聘小程序，HR就可以分享给更多的群，通过不断的分享和转发，就可以让更多的人看到，从而宣传企业，发现人才，提高企业的知名度。

2、招聘小程序的特色功能

社交属性：基于微信小程序天然的社交属性及无需下载、无需安装的传播便捷性，内推招聘系统更加便于在社交渠道中快速裂变传播，形成巨大传播效应。

悬赏奖励：企业可以设置职位悬赏功能，奖励一定的金额，只要有人把职位推荐给了合适的人才并且该人才面试成功，该人员就可以获得悬赏金额，从而推荐给更多的人。

推荐奖励：企业可以设置人才推荐奖励机制，对于被推荐的人才，面试通过后，推荐者可以获得相应的奖励，提高企业的人才贮备。

3、小程序本身的优势特点

除了满足于功能外，微信小程序无需安装，即用即走的特点也是一大优势。对于求职者来说，招聘网站数量很多，想要浏览更多的职位就需要下载很多不同的APP，需要浪费很多内存空间。而使用微信小程序就不用担心这个问题，无需安装卸载，就可以查看更多职位，更容易找到合适的工作。

虽然比起传统的招聘方式，通过APP寻求职位已经得到了极大的便利，但对于求职者来说，过多的APP也成了一种负担。使用招聘类微信小程序不仅方便企业招聘，也更方便求职者选择，当大家都更倾向于使用小程序时，招聘类小程序的优势就无需多言了。